Einer Nachfolgeregelung liegt zu Grunde, dass sie eine Planungssicherheit für den Käufer und eine Entlastung für den Verkäufer darstellen soll. Primär wird die Eignung für das Zustandekommen einer Unternehmensnachfolge von finanziellen Machbarkeitsabklärungen und steuerlichen Aspekten dominiert. Was kaum oder selten mit berücksichtigt wird, ist das Change-Management, das mitschwingt und einen wesentlichen Einfluss auf eine nachhaltige Umsetzung ausübt.
KMU SWISS Stammtreff – 14.01.2020 um 18:00 im Aparthotel in Rotkreuz
Im Referat wird anhand eines praktischen Beispiels eine neue Herangehensweise vorgestellt, wie parallel zur Finanz- auch die Change-Ebene im Unternehmensnachfolge-Prozess integriert werden kann?
Eine erfolgreiche Nachfolgeregelung setzt voraus, dass sich Käufer und Verkäufer kennen und dass beide motiviert sind, gemeinsam die Nachfolgeplanung zeitnah anzugehen. Die Übereinkunft von Verkäufer und Käufer findet in einem vorgelagerten Vermittlungs-Modul statt, wo die Übereinstimmung und Motivation von Verkäufer und Käufer vorgängig eingehend und umfassend geprüft werden.
Das besondere an unserer Nachfolgeregelungs Dienstleistung:
Es ist eine Lösung zu einem fix definierten Preis und Dauer.
Wir übernehmen die Verantwortung für die Projektleitung und somit für die zeitnahe Erreichung der vereinbarten Ziele zum definierten Zeitpunkt.
Wir arbeiten transparent, kooperativ und Kunden orientiert.
Andreas Blättler
Dipl. Ing. FH, MAS Wirtschaftsingenieur HSLU
Ich bin Coach, Change-Agent und Autor.
Ich unterstütze KMU Unternehmer bei der
Unternehmensintegration und Nachfolgeregelung.
Sowie Führungskräfte mit Reflexions-Coaching zur
Standortbestimmung und Potenzialanalyse mit
Massnahmenplan.
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